特别提醒
“五一”长假即将来临，
4月27日（这周日）
5月23日（下周六）
要工作！
放假分配
五月份（周五）
至5月5日（周二）
放假调休，共五天！
五一期髙速再次免费通行
国家交通部以前发布通知：2月18日零时起至疫情防治工作中完毕，全国性通行费免交车辆通行费。依据全新下达操作说明，现阶段完全免费時间待定至6月30日（24:00），事后依据疫情进度开展時间调节。另中央政府确立：跨地区跨境电商度假旅游暂不修复。
“每个人从从众心理众”又霸屏
出游不必聚堆！
前不久，热搜榜上又出現“每个人从从众心理众”的情景了，一则“贵阳花溪公园修复对外开放涌向游客”的视頻引起关心。有网民担忧，五一假期出游是否会再现“每个人从从众心理众”的场景。
五一是不是能够出游？回答是毫无疑问的。
3月24日，李兰娟院士在接纳访谈时表达，在搞好防疫情键入、反跳的工作中的前提条件下，复工复产复课及其适度的度假旅游全是能够的。“大伙儿应当运用这一传统节日好好地的歇息，还可以适度的到工作人员并不是聚集过多的地区走一走看一看。在全世界疫情局势下，不建议出国旅游，在我国游玩還是最安全性的。”
但出游不可以放松警惕，尽可能在宽阔的室外场地歇息，防止聚堆。
4月9日，复旦附设上海中山医院传染科负责人张文宏表达，提议群众五一假期交通出行多挑选户外场地，人群聚集时必须戴上口罩。“度假旅游展览馆里最忧虑的的是用餐地区，能够内置干食，或是设在酒店屋子里自身用餐。”
文化和旅游部、國家卫生健康委4月12日协同下发通告，规定疫情防治期内，旅游景点只对外开放户外地区，房间内场地暂不对外开放，招待游客量不可超出核准较大承载能力的30%。
通告规定，旅游景点要创建健全预定规章制度，实行分时间段游玩预定，正确引导游客间距进园、错峰旅游，严苛限定当场领票、买票游客总数，搞好游客信息内容备案工作中。
“五一”长假要加班加点，加班工资怎么计算？
暑假遇“五四”是否会多放大半天？
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“五一”长假加班工资那样算
五月份五一劳动节为法定休假日，假如用人公司分配劳动者加班加点的，应依照不少于劳动者自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。
4月28日、3日、4日、五日假如用人公司分配劳动者加班加点的，能够挑选给劳动者分配调休而不付款加班费；假如不给调休，则应依照不少于劳动者自己日或钟头薪水的200%再行付款加班费。
中秋国庆重合加班工资调休均不提升
依据国务院办公厅《全国年节及纪念日放假办法》要求，14至28周岁的青年人在青年节是可放假大半天。“五一”碰到“五四”加班工资和调休并不会由于中秋国庆重合而提升！
假期即将到来，疫情未止
切忌“释放自己”
铭记莫聚堆、莫集聚
才可以享有关键时期！
