职场母亲均值每日家务劳动1.七个钟头
“我国女性职场现状调查汇报”公布“财富自由”为单独女性的主要规范
在“三八”国际妇女节来临之际，前程无忧再次公布《2021我国女性职场现状调查汇报》，从生育、家庭责任、职场发展趋势等各个方面进入，对于职场女性的存活发展状况开展展现和剖析，促进职场性别平等，提高职场人的工作中感受。
职场女性更高学历
中高层女领导占比提高
依据前程无忧春节后活跃性客户画像数据信息，女性职场人大学本科本科以上学历的占比早已做到55.9%，男性职场人大学本科之上占比仅46.7%。高些的专业知识水准也为女性产生了大量自信心，针对女性而言，领导能力不会再仅仅“向前一步”的鼓腮，只是一种明确的自信心。据调查表明，77.7%的女性被访者觉得女性可以担任企业高层住宅，比较之下男性对女性领导干部的胜任能力则存有一定提出质疑，仅有53.1%给与毫无疑问回答。
调查表明，男性职场人会有46.9%处在普通职工层级，而53.9%的女性职场人都是在出任基本职位。在不一样等级的管理人员中，中高层女性领导干部占比已逐渐追上男性，这也体现出以往一年女性根据本身整体实力证实使用价值的成效，但高层住宅部位上仍略逊于男性，但差别早已不会再差距。除此之外，不一样等级的专业技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差别显著。
职场母亲身兼数职
投身于工作中另外更顾家家居
在工作中与家庭难均衡的标准下，女性更害怕生孩子不难理解，若大家将职场妈妈的工作、家务活的时间与别的生育情况的女性，及其职场父亲开展比照时发觉，职场母亲的均值施工时间为8.9钟头/日，小于职场父亲的9.3钟头，但在职场女性人群中仍未脱队，与单身女性差不多，且均值高过己婚未育女性0.2钟头。
此外，职场母亲均值每日用1.七个钟头家务劳动，为全部职场人群选用时数最多。因育儿教育、照料家中等要素，职场母亲不仅为家中投入很多心力，还勤奋维持工作方面的积极主动情况。
“财富自由”
为单独女性的主要规范
在诸多女性议案中，“单独女性”毫无疑问是社会舆论浪花较大的一个。前程无忧对于单独女性的规范开展研究，在其中，高票的“财富自由”“思想独立”“情感单独”选择项基础得到总体职场人的共识，且女性占比高些。男性较女性更认可单独女性应当“有着归属于自身的个人爱好”“性格强势，工作能力强，有主见”和“高度重视工作超过家中”及其“单身主义”等。在男性眼里，女性的工作与家中互相对立面，而单独女性更趋向前面一种放弃后面一种。
针对大家普遍讨论“单独女性”话题讨论的状况，近6成单独女性觉得这有益于女性认同个人价值，而仅有38.3%的男性挑选该选择项，展现猜疑心态。而觉得这类探讨是“女性地位升高的一种反映”的男性占比最大，达53.9%，小于女性被访者5.3个点。
此外，大量男性觉得针对单独女性的探讨“有可能对女性造成欺诈”(33.5%)、“是对性别歧视倾向的心存侥幸”(24.9%)、“忽略了男性的角度和体会”(18%)。
女性希望
社会发展担负生孕压力
当被问到促进性别平等的关键因素时，采访男孩和女孩的回应也展现多元化。职场女性的最大票选择项为“公司和社会发展对生孕压力的担负”，占比50.6%，远超男性的23.1%，这表明女性仍在担负关键的生孕成本费，而进一步的社会保障制度是女性解决生孕束缚的合理方式。次之，也有43.2%的女性被访者觉得促进性别平等的关键因素是女性在社会经济发展中主导权的提高。
有别于女性，男性则注重“重视个体差异产生商品经济不一样的客观事实”，占比54.2%，“教学资源上的公平”以47.2%的占比排在之后。
